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  标题: 精华主题[原创] 贺州市人力资源市场公益信息专帖(每周三举办招聘会) (您是本帖第797235个阅读者|本帖回复: 2995)
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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2009-06-01 07:43 第1楼  
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贺州市人力资源市场

温馨提醒:
   贺州市人力资源市场提醒广大求职人员,为了维护自身合法权益。请注意以下几点:
    一、本帖是公开性的,请大家勿将个人信息公布在帖子上,谨防让不法分子收集利用于非法传销及违法用工。
    二、在本帖中,我们不对非本机构发布的招聘信息负责,请关注人力资源市场发布的招聘信息,亲自前来求职择业。在本机构进行求职是完全免费的。同时,我们会对前来本机构招聘的用人单位进行资格审查,确定其具有招工资质、用工符合劳动法、不属非法用工。
    三、在本机构求职择业,当您遭遇拖欠工资及各种不公平用工待遇时,我们将向您提供用工证明。



                                                              贺州市人力资源市场
[此帖于 2019-08-02 15:54 被 人力资源市场 编辑]
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 10:26 第2楼  
外出务工岗位

          为了满足我市外出务工人员的求职需求,引导农村劳动力有序流动,人力资源市场与广东清远、佛山、肇庆、惠州市公共就业服务机构合作,精选了一批优质企业招聘信息予以推荐。


[center]一、理士电池

急招一名CNC编程,月休6天,工资5000—8000元,具体面议,联系电话13415784639(陈小姐


二、肇庆市大旺大庆炉具制品企业有限公司

特诚聘以下岗位:
1、压 铸:2名,年龄18-40岁,服从安排,能接受夜班,薪资面议(约4000-6000)
2、压铸班长:1名,年龄18-50岁,能在压铸机械与周边装置能排除简易故障维修,并有锌铝压铸生产管理等经验着优先。薪资面议(6000+)
3、品管:3名,年龄18-40岁,高中及以上学历,有无经验均可,薪资面议(3000-4000)
4、电工:1名男,年龄18-40岁,必须持有电工证,服从安排,薪资面议
5、组装:多名,年龄18-40岁,长白班,服从安排,薪资面议(3000-4000)
6、生管文员:1名,年龄25-34岁已婚,能接受加班,薪资面议(3500-4500)
公司生活环境舒适优雅,生产车间自动化,提供安全的工作环境,标准化的管理,饭堂节假日及每星期五安排加餐,每月准时发放工资,员工可享受社保、年资奖励,年终奖、季度聚餐等福利待遇。公司地址:广东省肇庆高新区建设路28号    
有意者到保安室面试电联0758-3649801 或18820367852(朱小姐)




三、广东金溢盛特材有限公司

诚 聘

1、会计

要求:女,35岁以下,大专以上学历,会计、财务类相关专业,持有会计证;1年以上的财务工作经验,熟悉财务系统操作,会基本办公软件,会开增值税发票。(待遇:面议)

2、离子切割师傅

要求:高中或中技以上学历,懂CAD,两年以上工作经验,能熟练操作等离子切割设备,会编程,识图能力强,对加工工艺熟悉。(月综合薪资:4000-6000)

3、等离子切割学徒

要求:中专以上的学历,机械或数控专业,机械类应届毕业生 工作认真负责,服从工作安排。应届毕业生或有一年的工作经验。(月综合薪资:3500-5000)

3、仓库普工

要求:勤奋、吃苦耐劳、对工作认真负责,会开吊机的优先考虑。(月综合薪资:3500-5000)

公司福利:

1、免费提供公寓式住宿环境,宿舍配套有空调、wifi、阳台、卫生间,24小时热水供应,2-3人/间,合法夫妻享有夫妻房待遇。

2、厂区内环境优美,配有有蓝球场、乒乓球室等体育娱乐设备,丰富员工的文化生活。

3、每月月底发放工资,出粮准时。

4、八小时六天制,长白班,加班另计,月休四天,有社保,待遇从优,薪资面议!

有意者可直接来公司面试或投简历到邮箱:1076895171@qq.com,欢迎各位大力推荐,谢谢!

公司地址:广东省肇庆高新区北江大道6号

联系电话:0758-3982899/18938432980(微信同步)李小姐


四、肇庆科伦纸业有限公司

急招

机修钳工,叉车司机,叉车维修工,质检员,普工,保安,厨工

公司福利:购买社保、提供住宿、有伙食补贴、带薪年假

地址:肇庆大旺高新技术开发区临江工业园白沙街

      (乘坐3号公交车可直接到厂门口下车)

联系人:0758-3603377  梁先生


五、肇庆浩宏新材料有限公司

诚聘:

(一)、全能工/分装普工 3名,男,能吃苦耐劳,12小时能接受两班倒 (4000-6500元左右),月休5天左右

(二)、电商运营管理 1名,男,高中以上学历,为电子商务平台(企业网站、论坛、博客、微博、天猫商铺、网络直销店等)建设,各搜索产品优化推广,电子商务平台维护重建、扩展以及网络产品研发及盈利,8小时22天制,待遇底薪3500元+提成

公司福利:

1、包吃住(夜宵补贴15元/晚)+购买社保五险+法定节假日及其它假期福利+工龄奖、绩效奖、体检补助、高温补贴(6-10月发放)等福利。

地址:肇庆大旺高新区迎宾大道28号(文德三街)

有意者请私聊或致电0758-6639996/13226794570,联系人:彭小姐


六、广东台日电梯有限公司

招聘信息
因业务扩展需要,现本公司招聘仓管员二名:
一)、岗位职责:
1.负责自制件的发外喷涂及自制钣金件的帐务。
2.上级主管安排的其它事项。
二)、岗位要求:
1)性别:男,年龄:25-35岁以上,中专或以上学历;
2)有一年以上相关工作经验,热爱本职工作;
3)思维敏捷,反应快,工作认真扎实,有很强的工作责任心及沟通能力;
4)会简单的电脑操作,会开叉车,有电梯行业仓管经验优先。
5)、待遇:每天工作8小时,每月休息8天,包住宿,待遇面议。

汽车美容店前台文员一名,女,年龄:25岁~35岁,大旺常住人口。要求懂电脑,有一定的沟通交流能力,包中晚两餐,上班时间早8点半到晚6点半

工资3200~3800(视能力而定)[img]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml2992/wps1.jpg[/img]全勤。
工作时间:8小时工作制,月休8天。薪资:面试
公司福利:为丰富员工业余生活,公司年度组织员工旅游、聚餐、及春节晚会活动,每个季度举行生日晚会,每位生日员工都有份精致的礼物。购买社保、包食宿,宿舍四人一间,有空调、长年冷热水供应、网线、WIFI、法定假期按国家规定放假。
联系人:符小姐0758-3999028   邮箱:2767693652@qq.com
公司地址:肈庆市高新区古塘南路3号(国电旁边)


七、肇庆骏鸿实业有限公司

招聘岗位

1、安全主任(急招)

25-45岁,大专及以上学历,有安全管理员证及以上证书,有3年以上制造业相关工作经验, 薪资:8000元以上。                                                                            

2、业务员

        25-35岁,大专及以上学历,营销专业等相关专业,有1年以上销售经验优先,能适应长期出差。工资:4500-8000(应届生亦可)

3、电工:5名

  23-45岁,持有电工证,有1年以上电工维修工作经验优先,工资:4500-6000元/月

4、保安:5名

   25-45岁,有保安工作经验,工资:3500-4200元/月。

二 、公司福利:

1 、工作时间:①周一至周六上班,每天8:00-17:30,周日单休。

                      2.月上20天班,月休10天,每天12小时

2 、员工福利:

(1)提供住宿(2-4人/间),免工作餐,宿舍提供空调、热水器、有线电视和无线WIFI;

(2)员工上下班有大巴车往返大旺城区;

(3)试用期开始购买社五险一金。

三、联系方式:13229788051/0758-3131308   曹先生    

E-mail :hr001@sonnytyres.com

联系地址:广东肇庆市大旺高新区白沙街5号(新迪轮胎)

乘车方式:大旺汽车站乘坐3号公交或大旺广场乘坐103公交到骏鸿厂下车即可。


八、广东铝遊家科技有限公司肇庆分公司

主营模块化建筑环保铝屋的研发、设计、组装等业务。诚聘以下岗位:
1、 建筑设计师 1名  薪酬:8000-15000元
要求:建筑学、建筑设计专业,本科及以上学历;熟练掌握AutoCAD、3Dmax等绘图软件;熟悉群体建筑及单位建筑方案设计;具有1年以上建筑方案设计工作经验,有别墅、酒店公寓及旅游建筑设计经验者优先。
2、 建筑电气工程师 1名  薪酬:8000-15000元
要求:大专及以上学历;熟练掌握AutoCAD软件;负责给排水、电气、消防专业的方案设计和施工图设计,并参加图纸会审工作。参与水暖、电气、消防专业的材料/设备重要技术参数的确定及选型工作。参与各项目工程竣工验收及相关专项验收工作。3年以上相关建筑电气工作经验。
3、 销售业务员  多名  薪酬:3000-8000元
要求:大专及以上学历,熟练使用excel,word,PPT等办公软件,具备良好的沟通技巧和语言表达能力,愿意从事销售工作,优秀的应届毕业生亦可。
4、清洁员(长白班)1名 薪酬:2500-3000元
要求:负责车间卫生打扫,有无工作经验均可。如有不影响工作的残疾人士就业,优先录用。
联系方式:付小姐 0758-6928645 麦小姐 0758-6928646
招聘邮箱:abu.fu@aluhouse.com
工作地址:广东省肇庆市大旺高新技术开发区亚铝工业城2号门 铝遊家公司


九、广东宏光实业有限公司

创建于1997年,是一家专业生产和销售不锈钢水壶、电水壶产品的大型工贸公司。于2002年成功通过ISO9001国际质量体系BSI标准认证;产品畅销全球市场;
招聘岗位:
一、管理技术岗位:
1、PQC1名: 要求有五金厂巡检工作经验
2、外贸助理1名:女,要有外贸经验的,英语4级以上
   3、车工1名:要求会操作普通车床
   4、机电维修工1名:要求有电工证,有相差工作经验
二、普工:
1、抛光工/机抛工各1名:男,18-45周岁,要熟手
2、包装工5名:男女不限,18-45周岁
福利待遇:
    1、购买社保(五险)包吃包住。
    2、包3餐:中餐、晚餐提供2荤1素1汤。  
3、住宿:有热水供应,免费给双职工提供夫妻房;
4、上班时间:管理技术岗:单休8小时
                   普工:长白班8-10小时 ,工资计件,多劳多得
联系人:黎小姐0758-6635332       邮箱:hrhongguang@163.com
招聘时间:周一至周六上午9:00或下午14:00,有意者请携带有效身份证到我司了解面试。
  公司地址:广东省肇庆市大旺高新区文德五街2号(消防局对面)


十、肇庆金高丽化工有限公司

诚聘
1、跟单文员2名,高中及以上学历,有较强的沟通与协调能力,工作认真负责;熟练使用办公软件,会用ERP系统的优先考虑;有销售跟单经验的优先;(薪资:基本工资+考核奖金+年终奖金平均5000元/月以上)
联系人:潘小姐 0758-3625786/15016365704
地址:广东省肇庆国家高新区沙沥工业园文德六街2号


十一、肇庆万洋众创城开发有限公司

诚聘以下岗位:

一、人资经理

1.全日制大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先;

2.五年以上人力工作经验,其中两年以上同岗位工作经验,有建筑行业经验优先;

3. 很强的计划、组织、协调、执行能力,优秀的人际沟通能力以及员工服务精神,熟练使用各类办公软件操作系统;

4.接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、等相关培训,熟悉国家相关劳动法律法规;

二、水电工程师

1.25-45岁,男女不限,工民建、工程管理、水电等建筑相关专业大专以上学历;

2.工作态度积极端正,注重团队合作、敬业、责任心强;

3.具备水电工程师上岗证,三年以上施工现场管理的经验,具备较好的现场协作及管理能力;

4. 熟悉建筑给排水、电气、暖通、消防设备安装等相关专业知识。

三、保安

50岁以下,身体健康无传染疾病,有相关工作经验优先。

四、人事助理

1.大专(含)以上应届生(2019或2020届毕业生),汉语言、新闻学、人力资源专业优先,熟悉office办公软件,具有一定的文字功底;

2. 具有良好的职业形象,懂得商务职场礼仪;

3. 责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通、协调、学习能力及服务意识。

五、营销专员

1.35岁以下,亲和力强,形象气质佳;

2.中专及以上学历,一年以上的地产行业营销经验;

3.有良好的沟通能力和一定的谈判能力。

联系方式: 林小姐 0758-3635005


十二、广东南曦液压机械有限公司

招聘信息

1、生产主管

要求:识机械图纸,熟悉车、钳、铣、磨等机械加工艺,有1年以上的班长经验,待遇:6000-8000+奖金。

2、机械设计工程师/研发工程师

要求:识机械图纸,熟悉机械加工原理,会使用Solidworks等软件,有相关工作经验者优先考虑;待遇:6000-8000+奖金。

3、国际业务/国内业务

要求:液压系统,高端业务开发(自带客户)待遇:5000-20000。

4、采购员

要求:熟悉采购合同的制作以及订单的跟踪、催促交货、产品的质量,有两年以上的跟单经验,待遇:4000-4500。

5、实验室测试员

要求:实验室各种仪器测试操作、统计、校对、保养,有计量证优先,待遇5000-6000。

6、数控车、坐标镗、外圆磨
要求:数控车床基础,机械图纸能加工外沟槽、外螺纹、内螺纹、内孔、内沟槽,待遇:5000-10000。
7、计划员
要求:识机械图纸,熟悉管理知识和方法,熟悉车、钳、铣、磨等机械工艺,待遇:6000-10000。

8、机修工
要求:熟悉数控机床系统,有机械维修的经验,有压力容器操作证者优先,待遇:4000-6500。
9、总经理助理
要求:协助总经理制定战略规划,年度经营计划及各阶段工作目标分析,处理外部公共关系,外出商谈,懂日语和英语,待遇:面议。

以上岗位八小时六天制,加班另计,月休四天,有社保。

公司地址:肇庆市国家高新区(大旺)临江工业园宝石路7号

电话:0758-3981829或15766258959微信同号


十三、肇庆正旺包装有限公司
        诚聘[img]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml2992/wps2.jpg[/img] 货车司机   6000+提成

要求:有B照,有上岗证,服从上级管理与安排;无不良驾驶记录,具有强的安全意识。
公司地址:大旺高新区光明一街3号
联系电话: 15879575060 何生


十四、肇庆高迪空调设备有限公司

诚聘:
1.行政文员1名(薪资3000-4000元)
  ★要求:女,25-35岁,高中以上学历,工作认真仔细、责任心强,具备良好的协调能力、沟通能力,能熟练运用office等办公软件,有企业行政工作经验者优先。
2.仓管主管1名(薪资4000-8000元)
  ★要求:男女不限,30-45岁,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序,熟悉ERP操作系统,执行能力强,具备一定的团队管理经验,3年以上制造业仓库管理经验。
3.仓管员(薪资2800-3500元)
  ★要求:20-35岁,熟悉电脑操作,一年左右仓库管理员工作经验,白班,8小时。
4.质检1名(薪资3000-4000元)
  ★要求:20-30岁,高中以上学历,能看懂图纸,二年以上五金厂质检工作经验,白班,8小时。
上列职位长白班,8小时,单休,免费包吃住,购买五险,年度拓展和省外旅游,生日礼物、节日礼物等等
公司地址:肇庆市大旺高新区文德三街6号(龙湖大道三街直入200米左右)
电话:0758-3626212 陈小姐  13717243005 林小姐


十五、肇庆亚洲铝厂有限公司

诚聘以下岗位:
一、生产普工(挤压工、喷砂工、穿胶工、注胶工、木纹工、上架工、下架工、包装工、搬运工多名)
二、高压电工/电工(2名)
持有高压电工证/电工,有电房/熔铸设备维修工作经验优先
三、核算员(2名)
熟练运用办公软件,尤其是表格函数
四、模具工(5名)
18-25周岁,中专学历,模具数控机械等专业优先考虑
五、环保专员(1名)
大专及以上学历,熟悉废气废水废物等环保处理方式的流程
六、车间助理(2名)
大专学历,熟练运用各类办公软件,有一定文字功底,较强的沟通能力
七、饭堂管理员(1名)
35-40周岁,熟悉饭堂作业流程,有大型企业饭堂管理经验优先
八、保安员(4名)
18-39周岁,能适应两班倒工作制,退伍军人优先
公司福利:包吃包住,入职购买社保,夫妻入职半年后可申请夫妻房,免费年度体检,年末为员工订购往返车票,提供大巴车,并报销往返车票、丰富的娱乐活动等
有5人以上愿意进厂者,公司可派车接送。
详情请咨询:0758-6928781或6928776王小姐


十六、安顺达水上用品有限公司

厨师一名;男,40-50岁,入职即买社保,工厂包吃包住。工资面议。

欢迎自荐或推荐,联系电话:0758-3983279/13030250942曹小姐

公司地址:肇庆高新区技术开发区城中工业园正隆一街3号


十七、中科领先食品

诚    聘

本公司开业在即,向社会招聘各路精英,现诚邀以下职位

1)会计(1名)工资面议:

职责:

1、按照公司财务制度规定,审核原始凭证,准确登记各类明细账,每月及时对账,做到账目学清楚,准确、及时,账证相符。

2、核算收入、费用、成本、采购物品、及处理财务成果;

3、负责编制报表,准确分析、核对税务相关问题、审计合同、及时出财务报表。

要求:

1、财务相关专业大专学历

2、熟悉并独立处理一般纳税人全盘账务。

3、三年以上食品行业财务工作经验,尤其要求对成本、总帐和税务熟悉。

福利、待遇:1)粮期准;公司免费提供食住、饭堂、宿舍有空调,WIFI工作环境舒适;

2)其他(按国家规定的法定假日正常休息,6天/周工作制),有薪年假等国家规定的其他福利。  

  联系电话:0758-3602909/18927773831朱小姐  

地址:肇庆大旺高新技术开发区兴隆三街十九号


十八、永利达

诚聘:

1、外贸业务员(2名)(底薪+提成)

任职要求:1年以上外贸销售工作经验,英语书写,口语良好,有欧美地区销售经验者优先录取。

2、普工(多名) (3500-7000)长白班

要求:男女均可,能吃苦耐劳,身体健康,服从工作安排。

3、阿里国际站运营主管(1名)(底薪+提成)

任职要求:男女不限,有两年以上的阿里国际站运营经验,带过团队,有完成销售目标的成功经历。

4、机修,装模工(2名)(4000-4500)

任职要求:男性,高中以上,会装冲压模,有1年以上机器维修经验。

5、外贸业务跟单  ( 1名)(底薪+提成)

任职要求:女性,40岁以下,大专以上,英语书写,口语良好,熟悉办公软件,有1年外贸跟单工作经验优先。

6、研发设计师(2名) (5000-6500元)

任职要求:能熟练使用PRO/E,OFFICE办公软件;熟悉产品研发、结构设计,两年以上开发经验;沟通能力强。

7、仓管员(1名)(3500-4000)

任职要求:男女不限,40岁以下,高中以上,懂电脑,会ERP系统,1年以上仓管经验。

8、清洁工 (1名)(1500)

任职要求:女性,50岁以下,搞办公室卫生,每天工作2-3小时,工作轻松,星期天休息,购买社保。

联系人电话:  0758-6827259 苏小姐、13760978238郑先生

(可自行带身份证至厂区门口保安室填表应聘)。

地址:肇庆市大旺高新开发区工业大街3号之二“永利达金属制品有限公司”(蓝都会KTV对面


十九、肇庆千江高新材料科技股份公司

招聘信息
公司是国家高新技术企业,属“新三板”上市公司(股票代码:836759),核心产品包括工业漆、水性漆等绿色环保涂料,现拥有星冠、千江、东方快车、欧文四大品牌。公司全体员工实行8小时工作制,五险一金齐全,包吃包住(吃在自助餐式餐厅),免费接送上下班,定期体检,带薪年假、股票期权、通讯补助、员工旅游,福利齐全,欢迎你的加盟!
1、注册安全工程师
持有注安师资格证,熟悉安全、消防、环保相关工作,能较好地组织员工进行安全管理。薪资面议。
2、业务员多名
有销售经验,85年后,善于沟通,男女不限,统招营销类优秀应届本科毕业生亦可考虑,薪资5k~20k/月+提成+奖金+股权激励
3、水性漆研发工程师
211/985院校本科毕业,有3年以上水性工业漆研发经验,应届硕士优秀毕业生亦可考虑。工资底薪+绩效奖金+项目奖金,6000~15000元/月。特别优秀的薪资可另外面议。
4、市场专员
具备良好的人际沟通、协调能力,有责任心,优秀应届毕业生亦可考虑。薪资:底薪+业绩考核。

5、前台文员1名(急招)

女,年龄:18岁~35岁,大旺常住人口。要求懂电脑,有一定的沟通交流能力,包吃住,上班时间8小时,单休,试用期工资3000元。
联系我们:座机:0758-3603108  杨小姐、黄先生
简历邮箱投递地址:2977180155@qq.com
公司地址:肇庆高新区临江工业园正隆二街 (福田化工后面。)


二十、肇庆展丰五金制品有限公司

诚聘
一、职位:设计员
工作内容:
1、参与产品设计,改进等事宜。
2、对复杂度较低的客制设备制作产品方案,后完成详细制试。
3、主导并跟进所负责的产品项目进度及结果。
职位要求:
1、机械设备制造厂2年以上工作经验。
2、机械设备研发设计1年以上的工作经验、制造相关专业大专以上学历。
具备技能:
1、数量使用SolidWorks、CAXA等机械设计软件。
2、了解机械加工工艺及外购标准件选型,能合理设计出实现特定功能的组件。
3、熟悉使用Excel、word、PowerPoint办公软件。
薪资待遇:5000-8000面议
二、职位:机械工程师
要求:1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业大专以上学历;
2.具有3年以上相关工作经验;
3.具备独立设计能力;
4.精通机械设备的性能,能对其进行改进和维修;
5.具备指导能力,能对相关操作人员进行技术指导,保证按照正确的操作流程操作设备;
6.工作认真,具有良好的学习能力和创新能力;
7.具有团队协作精神。
薪资待遇:8000-12000面议
公司福利待遇:
1、转正后购买社保(五险),提供食宿,240元每月。
2、食:三菜一汤,夏天每周提供3次凉茶和1次糖水。
3、住:有热水供应和空调,免费给双职工提供夫妻房;
4、上班时间:6天8小时。
5、年底有年终奖,全勤奖50元每月,住房补贴50元每月,生日基金50元每人,厂庆员工旅游,各节日有相应福利派发及活动组织开展,在公司服务满一年者工龄奖100元每月,国家法定假日。
招聘热线:
陈小姐0758-6639651 或13824627438(微信同号)
地 址:肇庆高新区大旺龙湖大道13号(展丰一期)


二十一、荣仕宝电子科技实业有限公司

诚聘:

1、普工:     5名,18-35岁、男女不限、初中及以上学历、视力好、身体健康、服从工作调动及安排;有多种岗位,大部份是流水线作业,常白班,薪资3500-6500元。

2、QC:3名,18-35岁,初中及以上学历,男女不限、视力好、身体健康、责任心强,熟练QC七大手法有经验者优先,生手可培养,大部份流水线作业、常白班,薪资3600-6000元。

3、车间文员/行政文员: 各1名,高中及以上学历,熟练办公软件操作,工作认真、积极、责任心强,有经验者优先,薪资面议.

4、保洁工: 1名,50岁以下,女性,身体健康、吃苦耐劳、服从安排、责任心强。

联系人:    周小姐15016363358;

地址:肇庆高新区大旺北江大道临江工业园兴隆一街2号

乘车路线:高新区内乘坐摩托至新华兴公司背后或奥达家具厂对面即到;或在高新区内乘坐3路公交车至碧桂园一期下车,前行到十字路口左转后继续前行约300米,在路的尽头左手边即为荣仕宝。


二十二、智力科技

诚聘
一、电商运营1名
二、平面设计1名
三、淘宝美工1名
四、产业园运营经理1名
五、淘宝客服1名
公司福利:提供食宿+社保+节假日福利+带薪年假
地址:肇庆大旺高新技术开发区工业园景泰二路6号    
联系人:王小姐     联系电话:0758-3639810
求职邮箱:1797965589@qq.com


二十三、广东金宗机械有限公司

诚聘

1.仓管员(急招)

2.抛光工(急招)

3.氩弧焊工(急招)

4.机械工程师

5.行政人事主管

6.采购员

有涂料机械、新能源机械、化工机械、化妆品机械、食品机械或制药机械行业经验者优先。

公司福利:

1、2-3人间宿舍(配热水器、空调、wifi);

2、食堂、伙食补助、员工生日会、月度全勤奖、年度全勤奖、安全奖、年终奖、社保、工龄奖、带薪假期、旅游、月度优秀稿件评选、员工子女教育激励基金等。

3、厂区内环境优美,配有蓝球场、乒乓球室、羽毛球室、桌球等体育娱乐设备,丰富员工的文化生活。

工厂:肇庆国家高新区大旺康泰街3号

有意者可联系:纪小姐13560945818(微信同号)


二十四、广东涞馨大酒店

诚聘以下岗位

一、行政部:1、酒店经理一名,三年以上酒店中高层管理经验,酒店星级越高要求的工作经验越长;熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范;具备较强的组织、管理、协调能力;具有较强责任心和服务意识;高度认同公司的企业文化

2、职业经理人两名市场营销管理类或相关专业本科以上学历;有良好的市场管理能力和市场拓展能力;具有较强的判断、决策、计划执行能力;为人诚实可靠,品行端正,有酒店行业管理经验优先

3、电工多名,要求有电工证,能吃苦耐劳,服从安排!

4、保安多名,男,负责酒店的安全保卫工作及隐患防范,领导交代的其他任务,年龄45岁以下,身体健康,容貌端正,无不良记录, 良好的亲和力,能适应上夜班,8小时三班制,退伍军人优先,待遇3000以上!(广东省内优先)底薪加补助

二、二、餐饮部:1、餐饮经理2名,具备2年以上餐饮渠道管理经验;有星级酒店管理工作经验者优先!待遇5000-8000以上;

2、服务员、传菜员、咨客,,洗碗、清洁工多名,待遇2500-3500以上(底薪+提成)

3、收银多名,女,懂得简单的电脑操作,20-25岁,生熟手不限,能够适应上中班,待遇2500-3500以上(底薪+提成)

4、厨房打荷两名,18-25岁,生熟手不限,能吃苦耐劳,服从安排。

三、前厅部:1、前厅经理多名,协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,待遇5000-7000以上;底薪加提成

2、前台多名,女,八小时,要求能吃苦耐,能适应上夜班,待遇2500-3500

四、客房服务员:专职上中班夜班服务员多名待遇2500+提成,8小時制月休四天,节价日另计。

五、市场营销部:营销经理多名,负责市场开发,有一定的客户资源,有酒店营销工作经验者优先,底薪4000-20000,底薪加提成

六、策划部:1、策划主管多名本科及以上学历,营销、广告、新闻等相关专业优先,熟悉酒店营销策划,能够独立完成营销策划报告、推广策划书、新闻稿等撰写工作;待遇6000-20000以上,底薪加提成

2、文案一名,大专以上学历,有文案编辑工作经验,根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作;试用期5000-15000以上(底薪加提成)

   3、网管多名,负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立、网络及数据安全策略实施司网络安全进行设置、管理以及维护公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理

七、财务部:1、酒店会计多名,女,有酒店全盘账工作经验者优先!3000-6000(底薪加补助)

2、酒店会计文员多名,女,要求有会计证,对数据敏感,可接受应届生!2000-4000(底薪加补助)

公司福利优厚:包吃住、每年一次免费旅、购买五险一金、粮期准!

联系人:黄先生:13380751759       15219406980(微信同步)

地址:广东省肇庆高新区国际赛车场对面涞馨大酒店


二十五、肇庆新创意传热科技有限公司

[left]本公司主要生产PC导热管及LED路灯照明导热管,
因公司扩大规模,特招普工
招聘要求:男女不限,年龄18-45岁,身体健康,服从安排,生熟皆可,进厂有培训。
薪酬:包工作餐,提供食宿,待遇优厚,工作环境轻松,每月收入3700-5000元。
工作时间:8:00-17:00,共计8小时。每周上班时间周一到周五,周六、周日按生产需要安排加班。
联系人:江先生 15986448727 胡小姐 13727225550
公司名称:肇庆新创意传热科技有限公司
地址:肇庆大旺高新区兴隆一街荣仕宝园区内A栋
[此帖于 2019-07-26 15:38 被 人力资源市场 编辑]
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 10:27 第3楼  
辨别就业信息真伪的一般方法

       在求职应聘过程中,求职者应提高自我保护意识,要做到多选、多看、多问、多告。
      1、多选。优先选择到政府人事部门所属人才交流机构,开办的人才市场或人才中介机构求职应聘。这类部门不是以赚钱为目的,而以为用人单位、为人才服务为宗旨,运作规范服务周到,信誉高,功能全。还有各级毕业生就业主管部门和就业指导机构,以及各级各类“双向选择”、“供需见面”会。
      2、多看。一看招聘单位有无法人执照;二看是否办理了合法的招聘手续。在人才市场设摊招聘的单位介绍均由市场统一印制、统一装订,招聘者可看黑板所示单位名称与实际招聘单位名称是否一致。另外人才市场还贴有摊位总表,招聘单位名称、性质、拟聘岗位均列于表上,应聘者可先浏览摊位总表再进场应聘,做到心中有数。三看招聘工资是否与该岗位社会基本工资相符。四看招聘岗位是否与单位经营范围相符。
      3、多问。应聘者在人才集市求职应聘时,应仔细询问招聘单位的详细情况,包括其上级主管部门、单位性质、经营范围、用工形式、用工时间、工资待遇等,还可以直接向有关的管理部门咨询。
      4、多告。求职者在应聘活动中一旦遇到非法中介,或借名义欺骗、讹诈求职者的单位,应及时、迅速到人力资源和社会保障部门咨询、投诉,寻求帮助。除多选、多看、多问、多告外,熟悉人才流动方面的法律、政策也是非常必要的。现在不少报纸、电台、电视台都开辟了“人才市场”专栏,求职者平时应多了解这方面的信息,增强自我保护的本领。在毕业生求职方面,中国劳动法学研究会副会长、湖南大学法学院博士生导师王全兴教授特别强调:一定要学会行使“知情权”。毕业生初涉职场,在签订就业协议前,有对用人单位基本情况、劳动条件、劳动待遇等事实进行了解的权利,即 “知情权”;招聘单位应有告知的义务。毕业生应当主动了解、询问用人单位情况,判断该单位提供信息的真实性。毕业生要利用这种权利保护自己的合法权益,保障就业的顺利进行。也有相当多的毕业生在对用人单位不了解、对用人单位将要给予的待遇,以及将要安排的工作岗位等都不清楚的情况下,与用人单位签订了协议。还有少数运作不规范的用人单位,往往夸大单位的现状、工作环境和将来的前景,或向毕业生开出空头支票,如安排住房、高额奖金、在总部或大城市工作等等,以此来吸引毕业生应聘。毕业生报到后才发现,单位根本无法兑现他们的承诺。而毕业生对用人单位单方面违约提出诉讼,却欲诉无门。“知情权”,是毕业生在求职时避免上当受骗的有力武器,所以学会使用“知情权”,对毕业生顺利就业,找到满意的工作,可以起到积极促进作用。
[此帖于 2015-05-20 15:25 被 人力资源市场 编辑]
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贺州市人力资源市场现场招聘会

贺州市人力资源市场除开展日常招聘求职服务外,每周三上午9:00 ~ 12: 00定期举办现场招聘会,会场位于市场二楼招聘洽谈厅。招聘会免费为用人单位提供招聘展位,求职者免费入场参加面试洽谈。




[此帖于 2019-08-02 15:34 被 人力资源市场 编辑]
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广西壮族自治区最低工资标准及适用地区











[此帖于 2018-03-02 11:07 被 人力资源市场 编辑]
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解您用工之忧圆您就业梦想
贺州市人力资源市场

服务项目
求职登记    委托招聘
职业介绍    现场招聘
职业指导    家政服务
信息发布    劳务输出

宣传最新政策资讯 分享实用职场干货
搭建优质供需平台 创新线上线下模式

贺州微就业微信公众号平台,是贺州市就业局面向全市免费提供的一个公共就业信息发布平台,这里发布的公共招聘信息由全市各公共就业服务机构人力资源市场权威提供。公众号致力于为用人单位和求职者搭建互动“掌上就业”平台,涵盖了热门招聘信息、现场招聘信息、网上应聘报名、求职登记、招聘登记、家政招聘登记、就业实名制登记、就业资讯、就业政策、 市场供求分析、工资指导价位等便捷的公共就业服务。





  



  
[此帖于 2019-08-02 16:19 被 人力资源市场 编辑]
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《劳动合同法》、《就业促进法》宣传资料


1、《劳动合同法》的适用范围

一是规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同。

三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员,以及事业单位中实行聘用制的工作人员外,国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系,并执行本法。

2、劳动合同应以什么形式订立?

依法订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也就是证明劳动关系的重要证据之一。《劳动合同法》明确规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,书面劳动合同具有严肃性,它把合同的内容条文化了,一旦发生劳动争议有据可查,从而维护双方当事人的合法权益。

从事非全日制工作的工作人员,可以订立口头协议,也可以订立多个书面的劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同。

3、临时工可以不签订劳动合同吗?

全面实行劳动合同制度后,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时岗位上用工,仍然要与职工签订书面的劳动合同,明确双方的权利义务,只是劳动合同的期限可按照完成工作任务的期限来确定,不签订劳动合同属于违法行为。《劳动合同法》规定:一是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。二是用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。四是符合规定的劳动者要求单位订立无固定期限的劳动合同,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二个月的工资。

4、劳动合同应当包括哪些条款?

劳动合同中必须要明确的条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3)劳动合同期限;4)工作内容和工作地点;5)工作时间和休息休假;8)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

5、试用期应该多长?如何定工资?

订立劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。试用期包含在劳动合同期限之内;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,而且也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、劳动者找到工作后应怎样做?

劳动者到用工单位工作之日起一个月内,应主动与用工单位签订书面劳动合同,自觉遵守规章制度,保质保量按时完成工作任务,如果用工单位违反劳动合同规定,可以与单位协商解决或者向当地的劳动保障监察机构举报投诉。

7、什么样的情况下可以变更劳动合同?

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

8、劳动者在什么样的情况下可以解除劳动合同?

劳动者与用人单位协商一致,可以在任何情况下解除劳动合同。劳动者也可以单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照有关规定对用人单位给予处罚。

劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

9、用人单位在什么样的情况不能解除劳动合同?

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

10、用人单位在什么样的情况可以解除劳动合同?

1)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

2)有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

11、什么样的情况下用人单位解除或者终止劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金?

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

①劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;②用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;③用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;④用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;⑥依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;⑦法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。

12、政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助措施是什么?

县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有一人实行就业。

13、职业中介结构违反本法规定,提供虚假就业信息的,要承担什么法律责任?

职业中介结构违反本法规定,提供虚假就业信息的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。

14、职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件、或者向劳动者收取押金,要承担什么法律责任?

职业中介结构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

15、就业困难人员的法定界定标准是什么?

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

16、用人单位在招用劳动者时,能否向劳动者收取押金、保证金或者扣留居民身份证?

不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位违反本法规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一旦用人单位有这种非法行为,应及时向当地劳动保障监察机构举报或者投诉。



贺州市劳动保障监察机构举报电话:5123379  八步区劳动保障监察机构举报电话:5273256

钟山县劳动保障监察机构举报电话:8973258   富川县劳动保障监察机构举报电话:7893630

昭平县劳动保障监察机构举报电话:6693609   平桂管理区劳动保障监察机构举报电话:8836808



《劳动合同法》、《就业促进法》宣传资料


1、《劳动合同法》的适用范围

一是规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同。

三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员,以及事业单位中实行聘用制的工作人员外,国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系,并执行本法。

2、劳动合同应以什么形式订立?

依法订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也就是证明劳动关系的重要证据之一。《劳动合同法》明确规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,书面劳动合同具有严肃性,它把合同的内容条文化了,一旦发生劳动争议有据可查,从而维护双方当事人的合法权益。

从事非全日制工作的工作人员,可以订立口头协议,也可以订立多个书面的劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同。

3、临时工可以不签订劳动合同吗?

全面实行劳动合同制度后,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时岗位上用工,仍然要与职工签订书面的劳动合同,明确双方的权利义务,只是劳动合同的期限可按照完成工作任务的期限来确定,不签订劳动合同属于违法行为。《劳动合同法》规定:一是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。二是用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。四是符合规定的劳动者要求单位订立无固定期限的劳动合同,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二个月的工资。

4、劳动合同应当包括哪些条款?

劳动合同中必须要明确的条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3)劳动合同期限;4)工作内容和工作地点;5)工作时间和休息休假;8)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

5、试用期应该多长?如何定工资?

订立劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。试用期包含在劳动合同期限之内;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,而且也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、劳动者找到工作后应怎样做?

劳动者到用工单位工作之日起一个月内,应主动与用工单位签订书面劳动合同,自觉遵守规章制度,保质保量按时完成工作任务,如果用工单位违反劳动合同规定,可以与单位协商解决或者向当地的劳动保障监察机构举报投诉。

7、什么样的情况下可以变更劳动合同?

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

8、劳动者在什么样的情况下可以解除劳动合同?

劳动者与用人单位协商一致,可以在任何情况下解除劳动合同。劳动者也可以单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照有关规定对用人单位给予处罚。

劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

9、用人单位在什么样的情况不能解除劳动合同?

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

10、用人单位在什么样的情况可以解除劳动合同?

1)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

2)有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

11、什么样的情况下用人单位解除或者终止劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金?

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

①劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;②用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;③用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;④用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;⑥依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;⑦法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。

12、政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助措施是什么?

县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有一人实行就业。

13、职业中介结构违反本法规定,提供虚假就业信息的,要承担什么法律责任?

职业中介结构违反本法规定,提供虚假就业信息的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。

14、职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件、或者向劳动者收取押金,要承担什么法律责任?

职业中介结构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

15、就业困难人员的法定界定标准是什么?

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

16、用人单位在招用劳动者时,能否向劳动者收取押金、保证金或者扣留居民身份证?

不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位违反本法规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一旦用人单位有这种非法行为,应及时向当地劳动保障监察机构举报或者投诉。



贺州市劳动保障监察机构举报电话:5123379  八步区劳动保障监察机构举报电话:5273256

钟山县劳动保障监察机构举报电话:8973258   富川县劳动保障监察机构举报电话:7893630

昭平县劳动保障监察机构举报电话:6693609   平桂管理区劳动保障监察机构举报电话:8836808



[此帖于 2019-08-02 16:10 被 人力资源市场 编辑]
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[此帖于 2018-03-15 15:08 被 人力资源市场 编辑]
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[此帖于 2018-03-15 15:09 被 人力资源市场 编辑]
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[此帖于 2018-03-15 15:10 被 人力资源市场 编辑]
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引用:
作者: 已婚、Man
我想找工作 ~~~~~~~~~~~


欢迎前来贺州市人力资源市场进行求职登记,我们将竭诚为您服务1
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引用:
作者: 已婚、Man
好的
需要带什么去吗


一张身份证复印件、三张一寸相片。 欢迎您1
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 18:06 第13楼  
引用:
作者: 山高月小
有保姆吗?我的亲戚想请一名保姆。


我们建立有完善的人才库,欢迎您持相关有效个人证件来贺州市人力资源市场办理招聘业务。
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引用:
作者: 亚细亚的孤儿
从应聘到真正上岗得不少时日才行

您可以参加我们每月例行招聘会呀,10号也快到了,平时也欢迎您来贺州市人力资源市场求职,祝您早日顺利就业!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-03 15:16 第15楼  
引用:
作者: 大媒婆
我们是《贺州市八步情缘信息服务中心》,是一家以婚姻介绍《红娘》为主房地产中介为辅经工商部门批准的合法的专业服务机构。想去你那里招聘点人才可以吗?

欢迎您携带相关证件来贺州市人力资源市场办理招聘业务,我们将为您提供免费的职业介绍服务!每月10号、25号按时举办例行现场招聘会,参加现场招聘会请提前预约。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-08 08:35 第16楼  
引用:
作者: 寞南
本人也想找工作。觉得 那例行招聘会间隔的也太久了



   除了招聘会,您平时也可以来人力资源市场浏览信息,参加我们组织的面试。现在日常面试地点都设在人力资源市场,也就是说,每天几乎都有用人单位在我们这和对单位职位有意向的求职者进行洽谈。祝您早日顺利就业!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-08 08:38 第17楼  
引用:
作者: zhugy88
要收 费的吗?

您好,是免费的。
贺州市职业介绍服务中心是市劳动和社会保障局主管的专门为人力资源市场设立的政府公共职业介绍服务机构,主要职责是为下岗失业人员、军队退役人员、农村劳动力、大中专毕业生、专业技术人才等求职者提供免费职业介绍、职业指导、职业培训服务;为用人单位提供委托招聘、现场招聘、远程招聘服务。
本中心采集有大量的招聘信息和求职信息,配有大型电子显示屏、电脑信息查询服务器,以及利用电台、报纸、网络等媒体,准确、有效、及时地发布各类信息,热情为求职者和用人单位提供优质高效的服务。

本中心除开展日常职业介绍服务外,每月10日和25日定期举办现场招聘会,欢迎各用人单位和求职者前来招聘与择业

地址:贺州市平安西路职业介绍服务中心大楼(即市水利电力局大门左侧50米)

电话/传真:5120111、5129451、5129969网址:www.gxhz.lss.gov.cn/zj


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111

[此帖于 2016-02-14 15:20 被 人力资源市场 编辑]
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引用:
作者: Ruixy
今天错过了招聘会。我想去应聘贺州汽车站的乘务员~


您可直接到贺州市人力资源市场前台报名该职位,祝您顺利就业!
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2009年6月份招聘信息已经再次更新,欢迎广大求职者浏览。(首页有链接0

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